您当前的位置 :元阳信息网 > 娱乐 > 我们希望不仅能让学生更好地就业

我们希望不仅能让学生更好地就业



在过去两年中,“最困难的就业季节”年复一年,许多已经学习了十多年的大学毕业生面临着巨大的压力。但是,与职业学校毕业生的就业情况相反,据了解,2013年,我市2457名中等职业学校毕业生就业率达到98.2%,毕业生就业率连续第六年上升。保持在98%以上。去年,我市中等职业学校求职人数达到5.2人。近日,记者走访了解到,今年该市职业学校毕业生就业情况仍较为乐观。

大多数没有毕业的学生已经找到了工作。

正在浙江国际海事职业技术学院学习旅游管理的小陈将于6月底从学校毕业。早在5月,小陈就与普陀山的一家豪华精品酒店达成了就业协议。据了解,我市职业学校的很大一部分毕业生,如小陈,已经在毕业前与公司达成了就业协议。

记者从舟山职业技术学校招生就业办公室了解到,今年有901名毕业生。目前,已有639名学生就业,这639名学生的人均职位数已达到三个以上。 “在我们今年毕业的学生中,我们还没有就业。我们都准备好毕业后参加高级班,高级技术班或其他证书。也就是说,我们学校今年毕业,并有学生,100%与公司达成了就业协议。“舟山职业技术学院招生与就业部主任王国富告诉记者,大部分学生的基本工资约为2500经过半年的工作,人民币。经过半年的工作,基本工资可以达到4000多元。

在浙江国际海事职业技术学院,学校就业指导服务中心副主任王晓军向记者展示了最新的“2014年毕业生就业动态管理名单”。根据表上的统计结果,记者发现,截至6月9日,该校1566名毕业生中,有1,119名毕业生找到了工作。其中,港口企业管理,旅游管理,报关和国际货运的就业率已达到85%以上,就业率达到96.40%。王晓军告诉记者,根据省教育厅有关部门对2012年毕业生工作的调查,2012年工作一年后,所有专业人均起薪均在2500元以上,其中包括六个专业的平均起薪,包括机器一体化,导航技术和海洋工程技术,已超过3000元。王国富认为,从职业学校毕业的学生技术娴熟,对业务有很高的熟悉度。他们可以在下班后尽快适应。这些是职业学校毕业生的就业优势。而且,目前,舟山企业对本地化技术工人的要求越来越高,这有利于职业学校学生的就业。王国富的观点也得到了王小军的认可。 “我们现在提供的很多专业主要是为了舟山新区的未来经济发展。从这个角度来看,我们的学生更能适应舟山未来的经济发展。”王小军说。

让学生从“好工作”到“好生意”学习

据了解,为了让学生在就业起跑线上竞争,在过去的两年里,浙江国际海事职业技术学院每年都会派学生找一份求职“营养餐”:心理咨询,就业情况分析,面试技巧,就业讲座等。王晓军告诉记者,从目前的情况来看,我们学生的就业根本不是问题。我们希望不仅学生能够更好地受雇,而且学生也会很好。据悉,除了求职“营养餐”外,浙江国际海事职业技术学院相关负责人还将积极帮助学生联系杭州和宁波的一些大型企业,使这些高品质企业可以为学生提供更多高质量的工作。同时,浙江国际海事职业技术学院就业指导服务中心也将对学校招聘的企业进行严格审查,尽量选择好公司招聘,帮助学生检查。 “让学生认识到'良好就业'问题,'良好的生意'是我们学校近两年来所关注的问题。”王国富告诉记者,他们的学生通常在公司举办的招聘会上直接与公司达成就业意向。学校。因此,删除招聘公司极为重要。 “我们认为高质量的企业可以为学生提供更优质的工作。这里提到的质量主要与企业的规模,管理和待遇有关。在企业进入学校之前,我们将删除企业,最后大多数可以进入学校的公司都是大规模的,可以提供更好的待遇。通过这种方式,我们希望为学生提供相对良好的工作和工作环境,以便他们能够在自己的能力范围内找到。更好的工作,“王国富说。作者:范景哲

(原标题:

就业最艰难的一年

转发:

新浪微博

腾讯微博

[第一评论编辑:

傅旭东

主编:孙艳